Em dois dias, quarta e quinta-feira (1 e 2 de setembro), em São Paulo (SP), o Comando Nacional dos Bancários e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) retomam os debates sobre saúde do trabalhador e segurança bancária, temas prioritários da campanha salarial 2010.

Na última rodada, realizada em 24 de agosto, o combate ao assédio moral e o fim das metas abusivas nas agências bancárias foram os principais temas das negociações entre bancários e banqueiros. Na ocasião, os representantes dos trabalhadores apresentaram diversas propostas com base no que vem sendo debatido nas mesas temáticas conquistadas na campanha salarial do ano passado.

Para a campanha salarial 2010, as principais reivindicações dos bancários sobre saúde do trabalhador são as seguintes: combate ao assédio moral, fim das metas abusivas, proteção contra riscos de acidente de trabalho ou doença ocupacional, Programa de Reabilitação Profissional em todos os bancos, prevenção de adoecimento e promoção da saúde da mulher, manutenção de todos os direitos aos afastados por problemas de saúde e assistência médica, hospitalar, odontológica e medicamentosa.

Em relação à segurança bancária, um dos itens reivindicados é a assistência médica e psicológica, além de estabilidade provisória para as vítimas de assaltos, sequestros ou extorsões. Outros pontos são a ampliação dos equipamentos de prevenção, o adicional de riscos de vida de 30% para agências/ postos / tesouraria e a proibição de transporte de valores e guarda das chaves pelos bancários.

Caixa: negociação específica será dia 3 de setembro
Conforme calendário aprovado em negociação específica ocorrida em 25 de agosto, em Brasília, a próxima rodada na Caixa será realizada nesta sexta-feira, dia 3 de setembro. O foco, dessa vez, são os temas de saúde do trabalhador e condições de trabalho, podendo ainda entrar outras cláusulas da pauta de reivindicações específicas.

Em 10 de setembro, haverá outra rodada específica da campanha salarial 2010 na Caixa. Nessa ocasião, o principal tema da discussão será a isonomia de direitos entre novos e antigos empregados. Posteriormente, outras datas serão definidas de acordo com o andamento da campanha salarial deste ano.